1.1. Διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων και συμφερόντων των μελών του σωματείου. ◦ 1.2. Προώθηση της δίκαιης μεταχείρισης και της ίσης αμοιβής για ίση εργασία. ◦ 1.3. Αντιμετώπιση των παραβιάσεων των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
2.1. Αγώνας για καλύτερες συνθήκες εργασίας, ασφάλειας και υγιεινής. 2.2. Καθιέρωση ασφαλιστικών και υγειονομικών μέτρων στον εργασιακό χώρο.
3.1. Προώθηση και ενίσχυση συλλογικών διεκδικήσεων για τις αμοιβές, τις ώρες εργασίας, και τις συνθήκες εργασίας. 3.2. Αντιπροσωπεία των εργαζομένων σε διεκδικήσεις των εργαζομένων (συλλογικές και ατομικές).
4.1. Παροχή εκπαιδευτικών σεμιναρίων και προγραμμάτων για τα δικαιώματα των εργαζομένων. 4.2. Ενημέρωση και υποστήριξη των μελών σχετικά με τις αλλαγές στην εργατική νομοθεσία. 4.3. Υποστήριξη για τη συνεχή επιμόρφωση των εργαζομένων αναφορικά με το αντικείμενο εργασίας αλλά και την ανάπτυξη δεξιοτήτων.
5.1. Συμμετοχή σε δράσεις και πρωτοβουλίες για την προστασία των κοινωνικών δικαιωμάτων και την προώθηση της κοινωνικής δικαιοσύνης. 5.2. Υποστήριξη πολιτικών που ωφελούν τους εργαζόμενους και την κοινωνία γενικότερα.
6.1. Υποστήριξη της ελευθερίας των εργαζομένων να οργανώνονται και να εκφράζουν ελεύθερα τις απόψεις τους για τα εργασιακά θέματα. 6.2. Προστασία των μελών από κάθε είδους δίωξη ή/και εκφοβισμό ή/και δυσμενή μεταχείριση ή/και απρεπή συμπεριφορά.
7.1. Ενίσχυση της αλληλεγγύης και της συνεργασίας μεταξύ των μελών του σωματείου. 7.2. Παροχή οικονομικής ή νομικής βοήθειας σε μέλη που το χρειάζονται.
8.1. Διασφάλιση της ισότητας και της δημοκρατίας στις διαδικασίες εκλογής και λήψης αποφάσεων εντός του σωματείου. 8.2. Καθιέρωση διαφάνειας στις οικονομικές δραστηριότητες του σωματείου